Diagnoza este o metoda eficienta de analiza a potentialului indivizilor ca parte a unei echipe. Prin aplicarea unor teste organizationale se obtine o radiografie a modului de actiune a echipei ca un sistem pentru atingerea obiectivelor.
Diagnoza permite astfel intelegerea mecanismelor ce pot creste performanta echipei (cum sa se stimuleze si motiveze membrii echipei).
Rezultatele procesului de Diagnoza stau la baza construirii necesarului de training.
--- "The human mind is like an umbrella - it functions best when open" ---
Sociograma ofera o analiza a relatiilor interpersonale la nivelul grupului. Cu ajutorul unor indici sociometrici, sociograma permite determinarea coeziunii si dinamicii unui grup. Detalii »
Teoria Rolurilor in echipa, dezvoltata de Meredith Belbin, este un instrument important de management al resurselor umane. Testul Belbin inventariaza tipologia membrilor echipei. Utilizat corespunzator, devine o unealta de analiza dinamica. Detalii »
